Ⅰ

 채용 상세 

직군

근무부서

채용

인원

주요업무

근무시간

월급여
 (4대보험

공제전)

자격요건 및 참고사항

단순

노무직

생활관 행정실

(조리)

2

    (조리원) 

식재료 전처리 및 조리, 취사, 배식

- 식기세척 및 식당 청소 업무

행정실 지원 업무

 (근무시간) 격주 교대근무 및 토·일 교대 근무 

 (오전 06:00~15:00 / 오후 11:00~20:00)

 ※ 주 40시간 근무(포괄 10시간 별도)

 ※ 생활관 행정실 근무패턴 및 사정에 따름

2,530,000원

(포괄 10시간 포함)

 [필수] 학력 무관

 [필수] 신체 건강하고 야외 노동에 결격사유가 없는 자

 [우대] 1년 이상 단체급식 조리 경험자

 [계약] 계약일로부터 1년

1

    (조리사) 

식재료 전처리 및 조리, 취사, 배식

- 식기세척 및 식당 청소 업무

행정실 지원 업무

 (근무시간) 격주 교대근무 및 토·일 교대 근무 

 (오전 06:00~15:00 / 오후 11:00~20:00)

 ※ 주 40시간 근무(포괄 10시간 별도)

 ※ 생활관 행정실 근무패턴 및 사정에 따름

2,730,000원

(포괄 10시간 포함)

 [필수] 학력 무관

 [필수] 신체 건강하고 야외 노동에 결격사유가 없는 자

 [필수] 조리사 면허 소지자

 [우대] 1년 이상 단체급식 조리 경험자

 [계약] 계약일로부터 1년

Ⅱ

 채용일정 및 제출서류

구분

일정

비고

지원서 접수

2026. 2.20.(금) 09:00까지

면접전형 

2026. 2. 24.(화) 이후

합격자에 한해 개별 통보

채용

2026. 3. 1.(일) 예정 (※ 출근일: 2026.3.3.(화) 예정)

Ⅲ

 기타사항 

Ⅳ

 채용서류의 반환 등 안내 

채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭: 채용절차법)

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.