1. 스펙 

•학점 - 3.92(전공 : 4.0)

 •어학 성적 - 토익스피킹 IM3 

•교내/대외활동 - 전기전자재료학회(우수상), 금속학습그룹(장려상), 재료공학캡스톤디자인(최 우수상)

 2. 과정 •

서류 - 두산에너빌리티 채용은 블라인드로 진행되었습니다. 서류를 제출하며 Doosan Biodata Survey(DBS/간단한 인재상 검사)를 진행합니다. -

 저는 졸업 후 4개월 동안 방황하는 시간이 있었습니다. 그래서 6월 처음으로 자기소개서를 작성하여 두산에너빌리티에 제출했습니다. 

•인적성 검사(DCAT) - 기초 적성검사와 인성 검사로 구성되어 있습니다. 

- 인적성 검사를 위한 준비에 시간을 많이 투자하지 않았습니다. 4학년 때 수강하였던 ‘취업 전략’ 강의에서 한 학기 동안 배운 것을 바탕으로 가벼운 마음으로 응시했습니다. 

•DISE (DOOSAN Integrated Simulation Exercise)+SI(Structured Interview)

 - DISE는 특정 상황과 해결과제가 포함된 문제를 주어진 시간에 해결하여 발표와 질의응답을 하는 면접이고, SI는 구조화 면접으로 지원자의 역량을 평가합니다. - 인적성 검사에 합격하고 면접에 대해 아무런 지식도 없는 상태였습니다. 면접까지 주어진 시간도 많지 않았기에 제 경험을 되돌아보는 것에 초점을 두었습니다. 각각 1시간씩 면접이 진행되었고 SI는 질문 하나에 여러 꼬리 질문이 붙는 형식이었습니다. 

•인턴십 수행 

- 약 1달 동안 그룹 교육과 OJT를 진행하고, 인턴십 결과를 부서별 발표합니다. •최종면접 회장님과 경영진 분들과 3:3 면접이 진행되며 앞선 면접보다 짧은 시간 진행됩니다. 

•입사 

3. 느낀 점

 •취업 준비 전, 본인의 경험을 자세하게 정리 

•근로 경험이 없어도 자신의 강점을 파악하여 준비 

•자신의 한계치를 먼저 정하여 기준을 낮게 잡지 않기 

•학과에서 진행하는 여러 활동에 참여 

•남들이 가지고 있지 않은 다른 경험을 준비